Coordinador de Normatividad Ambiental

Oportunidad Laboral
Para Grupo DEACERO es importante tu desarrollo y crecimiento, por favor antes de postularte asegúrate de cubrir los siguientes requisitos: 1. Platicar con tu jefe directo sobre tu interés. 2. Tener al menos año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360. 3. Revisar la Política de Oportunidades DEACERO para conocer el proceso y todos los lineamientos. Comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área para conocer más sobre la vacante.

• Actividades y/o funciones:
• Ejecutar las verificaciones mensuales de evidencia de cumplimiento legal (suelo, ruido, riesgo, RETC, recursos naturales y procedimientos administrativos), retroalimentando a los centros hasta su corrección.
• Dar seguimiento a los centros y a sus planes de acción, desde las reuniones de seguimiento hasta el cierre de los hallazgos de auditoría.
• Asegurar la confiabilidad de la información de cumplimiento legal en Cority Compliance, atendiendo el soporte a usuarios y la gestión de tickets.
• Coordinar la elaboración y revisión de los reportes ante la autoridad y de la información de cumplimiento legal para reportes internos y externos.
• Asegurar que el seguimiento de cumplimiento legal y de los trámites de los centros opere dentro del SGA ISO 14001, con registros completos y procedimientos vigentes.

• Idioma: Inglés, Intermedio

Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: Grupo DEACERO – LINKEDIN , OCC MUNDIAL y empleo.deacero.com. DEACERO, S.A.P.I. de C.V. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.

En DEACERO, S.A.P.I. de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.

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