Líder de Soluciones de Negocio

Fecha: 11 jun 2026

Ubicación: Monterrey, Nuevo León, México, 66269

Empresa: DEACERO S.A.P.I. DE C.V.

Oportunidad Laboral
 
Logo deacero

Dirección: Alambres y Servicios Operativos 

Ubicación: Oficinas Generales

 

 

Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.

Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.

Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.

 

  • Actividades y/o funciones:
     1. Liderar la estrategia de Gestión del Cambio para iniciativas de transformación digital, alineando comunicación, capacitación y adopción con el liderazgo del negocio. 2. Identificar y gestionar impactos organizacionales, riesgos y resistencias al cambio, implementando planes de mitigación para asegurar una transición exitosa. 3. Impulsar la adopción de nuevas herramientas, procesos y plataformas comerciales, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización. 4. Definir y monitorear indicadores de adopción, madurez y efectividad del cambio para medir resultados y generar acciones de mejora continua. 5. Acompañar y desarrollar a líderes y equipos en la incorporación de nuevas capacidades y comportamientos digitales, fortaleciendo la cultura de transformación. 6. Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación, sensibilización y engagement, colaborando con áreas clave como Recursos Humanos, Capacitación y Comunicación para maximizar el impacto organizacional.

 

  • Idioma: Inglés, C1

 

¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional!

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Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: Grupo DEACERO – LINKEDIN , OCC MUNDIAL y empleo.deacero.com. DEACERO, S.A.P.I. de C.V. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.

En DEACERO, S.A.P.I. de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.

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