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Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.
Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.
- Actividades y/o funciones:
Responsabilidades clave
Estrategia y visión de producto
- Definir el roadmap de productos digitales alineado con los objetivos estratégicos del negocio, poniendo al cliente en el centro de cada decisión.
- Identificar oportunidades de innovación y liderar el diseño de aceleradores digitales que generen ventajas competitivas sostenibles.
- Traducir datos e insights en decisiones de producto accionables, con impacto medible en KPIs de negocio.
Innovación y aceleradores digitales
- Desarrollar y escalar iniciativas de innovación en áreas como inteligencia artificial, personalización, CRM, optimización de la cadena de suministro, manufactura, materias primas y canales digitales.
- Implementar casos de uso de IA y analítica avanzada como palancas de crecimiento y eficiencia operacional y transformacional.
- Construir plataformas y capacidades fundacionales que habiliten la aceleración digital de la organización a largo plazo.
Liderazgo de equipos y cultura
- Liderar equipos de alto rendimiento en entornos ágiles y multidisciplinarios, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, experimentación y excelencia.
- Gestionar stakeholders internos y alinear a equipos de tecnología, estrategia, comercial, datos y áreas funcionales en torno a una visión común de producto.
- Impulsar activamente la diversidad, equidad e inclusión dentro del equipo como motor de innovación.
Analítica e inteligencia de datos
- Aprovechar el dato como activo estratégico para personalizar productos y experiencias, mejorar la fidelización y anticipar necesidades del cliente.
- Supervisar el diseño y operación de soluciones de Business Intelligence que soporten la toma de decisiones a nivel gerencial y de directorio.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de datos (privacidad, regulación local) con procesos sólidos y responsables.
Perfil requerido
Formación académica
- Título profesional en Ingenieria Industrial, Ingeniería Comercial, Ciencias de la Computación o carrera afín.
- Deseable: postgrado o MBA con énfasis en Analytics, Data Science, Estrategia Digital o similares.
Experiencia
- 10+ años de experiencia en roles de liderazgo en producto digital, datos, marketing analítico o transformación digital, preferentemente en Manufactura, Servicios, Retail, Fintech o industrias de alto volumen transaccional.
- Experiencia comprobada liderando equipos multidisciplinarios y gestionando múltiples iniciativas de forma simultánea.
- Historial de entrega de resultados en entornos de alta complejidad y velocidad de cambio.
Competencias técnicas
- Profundo conocimiento en analítica de datos, AI, BI, ERP, CRM y personalización a escala.
- Experiencia práctica con herramientas y plataformas de inteligencia artificial aplicadas al negocio.
- Comprensión funcional de arquitecturas de datos, plataformas de CRM, ERP y ecosistemas digitales integrados.
- Conocimiento de marcos regulatorios relacionados con importaciones y exportaciones de productos en NorteAmerica.
Competencias de liderazgo y gestión
- Visión estratégica con capacidad de ejecución táctica y orientación a resultados.
- Habilidad para comunicar con claridad a audiencias técnicas y ejecutivas, incluyendo directorios.
- Capacidad para construir relaciones de confianza y liderar a través de la influencia en estructuras matriciales o regionales.
- Mentalidad de crecimiento, resiliencia ante la ambigüedad y disposición para asumir nuevos desafíos.
Competencias diferenciadoras
- Experiencia trabajando en organizaciones con operación regional o multi-país (LATAM/Global).
- Participación en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en contextos corporativos.
- Experiencia docente o de formación de talento en entornos universitarios o corporativos.
#LI-RG1
¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional!
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